Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập. Dự thảo này nhằm cải thiện thu nhập và chất lượng giáo dục, đặc biệt là đối với giáo viên mầm non.
Cải thiện chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non
Giáo viên mầm non hiện đang nhận mức phụ cấp 35%, thấp nhất so với các cấp học khác. Điều này dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao, với 1.600 giáo viên mầm non bỏ việc từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024. Dự thảo Nghị định đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
[**Image align=”aligncenter” width=”650″]
Đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non[/caption]
Tăng phụ cấp cho giáo viên trường dự bị đại học
Dự thảo Nghị định cũng đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên trường dự bị đại học từ 50% lên 70%, ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú. Điều này nhằm đảm bảo công bằng cho các nhiệm vụ tương đồng.
Bổ sung phụ cấp cho nhân viên trường học
Dự thảo Nghị định cũng bổ sung phụ cấp cho nhân viên trường học, bao gồm người tập sự, thử việc, hợp đồng. Mức phụ cấp được đề xuất là 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ, 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung, và 25% cho chức danh chuyên ngành.
Cải thiện cơ chế phụ cấp
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng, việc cải thiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong ngành giáo dục là cần thiết để đảm bảo chất lượng giáo dục và sự ổn định của đội ngũ nhân sự ngành giáo dục. Dự thảo Nghị định mới xác định mức phụ cấp dựa trên nhóm vị trí việc làm kết hợp với cấp học, loại trường, địa bàn công.