Nội dung chính
Eximbank vừa được vinh danh trong ba hạng mục uy tín, khẳng định vị thế dẫn đầu về môi trường làm việc và tuyển dụng tại Việt Nam năm 2025.
Ba giải thưởng danh giá tại Lễ công bố doanh nghiệp 2025
Vào ngày diễn ra Lễ công bố và vinh danh các bảng xếp hạng doanh nghiệp năm 2025, Eximbank được công nhận trong “Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – ngành tài chính”, “Top 50 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” và “Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu”. Đây là kết quả của chiến lược nhân sự gắn liền với chuyển đổi số và chuẩn mực quản trị hiện đại.
Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong chuyển đổi bền vững
Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2025 nhấn mạnh rằng con người là trụ cột tạo giá trị dài hạn. Trong bối cảnh ngân hàng đang chuyển mình sang kênh số, năng lực nhân viên quyết định tốc độ và chất lượng của quá trình đổi mới.
Con người – nền tảng của tăng trưởng dài hạn
Eximbank đã xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự minh bạch, từ việc tuyển chọn đến phát triển năng lực, nhằm đáp ứng yêu cầu của môi trường số hoá và quản trị rủi ro.
Chiến lược xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết
Ngân hàng tập trung vào ba trụ cột chính:
- Nâng cao chất lượng đội ngũ: Đào tạo liên tục về công nghệ tài chính, quản trị rủi ro và dịch vụ khách hàng.
- Văn hoá doanh nghiệp: Đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm, liêm chính và học hỏi xuyên phòng ban.
- Trải nghiệm người lao động: Tối ưu quy trình, tăng cường truyền thông nội bộ và lắng nghe ý kiến nhân viên.
Nhờ các biện pháp trên, Eximbank đã giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống còn khoảng 5% so với mức trung bình ngành 12% (theo báo cáo nội bộ 2024), đồng thời tăng mức hài lòng của nhân viên lên 89%.
Giải thưởng – Động lực cho những bước tiến tiếp theo
Đại diện Eximbank chia sẻ: “Giải thưởng là sự ghi nhận đáng trân trọng đối với những nỗ lực của chúng tôi trong việc đầu tư cho con người. Phát triển nguồn nhân lực không chỉ là nhiệm vụ quản trị mà còn là chiến lược dài hạn, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của ngân hàng và giá trị mang lại cho khách hàng, cổ đông và xã hội.”
Trong năm tới, ngân hàng sẽ mở rộng các chương trình đào tạo kỹ năng số, xây dựng nền tảng quản trị nhân sự dựa trên AI và tiếp tục nâng cao văn hoá doanh nghiệp để duy trì vị thế “nhà tuyển dụng hàng đầu”.
Bạn có muốn biết thêm về cách Eximbank xây dựng môi trường làm việc xuất sắc? Hãy theo dõi chúng tôi để cập nhật những câu chuyện thành công và các chương trình nhân sự mới nhất.