Ngày gần đây, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo, với trọng tâm là triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tại phiên họp, các thành viên đã thảo luận về việc rà soát thực hiện Thông báo kết luận số 02 từ phiên họp thứ II, dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam, cũng như dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050.
Một trong những nội dung quan trọng được đề cập trong phiên họp là việc cập nhật danh mục công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược, cùng với báo cáo về mục tiêu phát triển của các đơn vị thành viên đến năm 2030 và định hướng đến 2050. Bên cạnh đó, vấn đề nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số cũng được đánh giá, với sự thống nhất về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.
Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh rằng Tập đoàn đã có chiến lược và mục tiêu rõ ràng, cũng như xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Ông yêu cầu cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo. Điều này không chỉ giúp tạo động lực cho đội ngũ nghiên cứu mà còn góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng của các sản phẩm công nghệ.
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học và mục tiêu chuyển đổi số, đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn. Ông cũng nhấn mạnh việc cần đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn, cũng như hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc để giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.
Về nhân lực, lãnh đạo Tập đoàn thống nhất tập trung vào 3 nhóm: ‘Tổng công trình sư’, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu, đồng thời đề xuất cơ chế đãi ngộ và khen thưởng phù hợp. Việc tập trung vào những nhóm nhân lực này sẽ giúp tạo ra đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo mạnh mẽ, có khả năng thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn.
Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn cũng nhấn mạnh rằng việc thương mại hóa sản phẩm công nghệ là một bước quan trọng trong việc hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của Petrovietnam. Ông yêu cầu các đơn vị cần phải tập trung vào việc phát triển các sản phẩm công nghệ có tính ứng dụng cao, có thể đáp ứng nhu cầu của thị trường và góp phần tăng cường vị thế của Tập đoàn.
Cuối cùng, Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng khẳng định rằng việc triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Petrovietnam trong giai đoạn tới. Ông yêu cầu các đơn vị cần phải tập trung cao độ, quyết liệt và đồng bộ trong việc triển khai các nhiệm vụ này, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra.