Xuất phát từ nỗ lực nâng cao chất lượng ngành giáo dục và tôn vinh những cá nhân có chuyên môn cao, từ ngày 1/1/2026, Việt Nam sẽ triển khai quy định mới về tuyển dụng giáo viên. Quy định này được ban hành dựa trên Luật Nhà giáo 2025, hướng tới mục tiêu thu hút và trọng dụng những giáo viên có kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm.
Theo nội dung của quy định mới, những cá nhân có kinh nghiệm giảng dạy hoặc giáo dục tại các vị trí phù hợp với vị trí cần tuyển dụng sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Ngoài ra, những người có kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy cũng nằm trong diện ưu tiên. Điều này cho thấy sự linh hoạt và khuyến khích đối với những người có kinh nghiệm thực tế nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp.
Đặc biệt, trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, quy định mới nhấn mạnh vào việc khuyến khích những người có kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm thực tế tham gia vào công tác giảng dạy. Điều này không chỉ giúp đa dạng hóa đội ngũ giáo viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Cũng theo quy định này, các trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác sẽ được xem xét dựa trên các quy định cụ thể của pháp luật. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho các giáo viên tài năng, đồng thời tạo động lực cho đội ngũ giáo viên hiện tại nâng cao kỹ năng chuyên môn và gắn bó hơn với nghề nghiệp.
Nhìn chung, quy định mới về tuyển dụng giáo viên từ ngày 1/1/2026 không chỉ là một bước tiến trong việc chuyên nghiệp hóa đội ngũ giáo viên mà còn thể hiện cam kết của Việt Nam trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Thông qua đó, đất nước hy vọng sẽ có được đội ngũ giáo viên không chỉ có chuyên môn cao mà còn có đủ kỹ năng và kinh nghiệm thực tế để đáp ứng được nhu cầu của thời đại.